Curso para la Equidad: Operario de Limpieza

En articulación con Lucha Partners, AESI desarrolló el Curso  para la Equidad: Operario de Limpieza, una capacitación virtual y gratuita orientada al fortalecimiento de competencias para la empleabilidad. La iniciativa estuvo dirigida al público en general, con especial énfasis en personas con discapacidad y personas con recursos económicos limitados, con el propósito de fortalecer sus habilidades para el desempeño en labores de limpieza y facilitar el acceso a oportunidades laborales.

Curso para la Equidad: Atención al Cliente

En articulación con konecta, AESI desarrolló el Curso  para la Equidad: Atención al Cliente, una capacitación virtual y gratuita orientada al fortalecimiento de competencias para la empleabilidad. La iniciativa estuvo dirigida a personas con discapacidad, adultos mayores, integrantes de la comunidad LGBTIQ+, personas de diversos orígenes culturales y otras personas en situación de vulnerabilidad, con el propósito de fortalecer sus habilidades en atención al cliente y facilitar su acceso a oportunidades laborales.

Jornada de capacitación virtual vía Zoom "Más empleabilidad + Amor por el Perú"

En el marco de las celebraciones por Fiestas Patrias, AESI desarrolló una jornada de capacitación virtual y gratuita, dirigida al público en general, con el objetivo de fortalecer la empleabilidad y promover el desarrollo profesional. Durante las sesiones se abordaron temas relacionados con la preparación para el mercado laboral, el fortalecimiento del perfil profesional y el desarrollo de competencias para la empleabilidad, contando con la participación de profesionales de diversas organizaciones que compartieron sus conocimientos y experiencias. 

Jornada de capacitación virtual vía Zoom "Fortalecimiento en empleabilidad"
Dirigido a personas con discapacidad y sus familiares

En articulación con el MIMP CONADIS, se realizó una jornada gratuita de 10 sesiones de capacitación virtual orientada a fortalecer la empleabilidad y el acceso a oportunidades laborales para personas con discapacidad.

La actividad se desarrolló del 9 al 20 de marzo del 2026 vía Zoom y contó con la participación de especialistas de reconocidas empresas e instituciones.

Jornada de capacitación virtual vía Zoom "Fortalecimiento mi empleabilidad"
Dirigido a personas con discapacidad 

En articulación con MIMP Conadis y empresas aliadas, se desarrolló la jornada virtual “Fortaleciendo mi empleabilidad”, dirigida a personas con discapacidad con el objetivo de fortalecer sus competencias para el acceso al empleo.

Durante las sesiones se abordaron temas relacionados con elaboración de currículum vitae, derechos laborales, autoconocimiento para la empleabilidad, entrevistas de trabajo y desarrollo de perfiles de LinkedIn, contando con la participación de especialistas de empresas como Konecta, Claro Perú, Minera Las Bambas, BBVA en Perú y TAI LOY S.A.

Charlas informativas para el desarrollo académico y profesional

Como parte del programa AESI Empleo Inclusivo, se desarrollaron diversas charlas virtuales informativas sobre becas, oportunidades de prácticas preprofesionales y programas de empleabilidad dirigidos a jóvenes y estudiantes universitarios.

Estas actividades se realizaron en articulación con instituciones aliadas como Compañía Minera Antamina, Minera Las Bambas, Tai Loy y PRONABEC, desarrollándose espacios informativos sobre oportunidades de prácticas preprofesionales, programas de formación y becas educativas, a través de iniciativas como “Antaminando el Futuro”, “Talentos de Cobre” y charlas de orientación académica y financiamiento educativo.

Actividades dirigidas a nuestra red de aliados en Universidades e Institutos

Desde AESI hemos impulsado diversas actividades gratuitas orientadas al fortalecimiento profesional y al desarrollo del talento joven.

Hemos llevado a cabo jornadas virtuales de capacitación en empleabilidad y habilidades blandas, en las que participaron expertos de empresas líderes, abordando temas como autoconocimiento, marca personal en LinkedIn, liderazgo, inteligencia emocional y trabajo en equipo.

Asimismo, ponemos a disposición mentorías personalizadas en sesiones virtuales de 45 a 60 minutos, diseñadas para fortalecer el perfil profesional y acompañar a los participantes en el logro de sus metas.

Todas estas acciones reflejan nuestro compromiso con la generación de espacios de aprendizaje y conexión con el mundo laboral.

Programa Alfabetización Digital
Para poblaciones vulnerables

Como parte de nuestro compromiso con la reducción de la brecha digital, impulsamos el Programa de Alfabetización Digital para Poblaciones Vulnerables, una iniciativa formativa de acceso gratuito diseñada específicamente para brindar herramientas tecnológicas esenciales a personas que buscan insertarse en el mercado laboral actual. El programa se desarrolló de manera 100% virtual a través de la plataforma Google Classroom, facilitando un entorno de aprendizaje flexible y accesible para potenciar la empleabilidad de los participantes. A través de este espacio y el otorgamiento de certificaciones oficiales, desde AESI continuamos democratizando el conocimiento técnico e impulsando la transformación digital inclusiva como un motor de equidad y desarrollo social en el país.

Liderar con Propósito: el sello AESI que transforma el talento

En articulación con representantes de diversas empresas aliadas, la Asociación Economía, Sostenibilidad e Interseccionalidad - AESI desarrolló 5 ediciones del evento “Liderar con Propósito”, dirigido a fortalecer competencias laborales, buenas prácticas en gestión de personas y cultura organizacional inclusiva.

A lo largo de diversas jornadas virtuales expertos abordaron temas como empleabilidad para talento con discapacidad, presupuesto y finanzas en RRHH, marca personal y poder digital en LinkedIn, diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIP), así como derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo, y fidelización del talento, contando con la participación de especialistas de primer nivel y líderes del sector.

AESI campañas conmemorativas y atención ante crisis

En articulación con representantes de diversas empresas aliadas, la Asociación Economía, Sostenibilidad e Interseccionalidad - AESI desarrolló 5 ediciones del evento “Liderar con Propósito”, dirigido a fortalecer competencias laborales, buenas prácticas en gestión de personas y cultura organizacional inclusiva.

A lo largo de diversas jornadas virtuales expertos abordaron temas como empleabilidad para talento con discapacidad, presupuesto y finanzas en RRHH, marca personal y poder digital en LinkedIn, diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIP), así como derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo, y fidelización del talento, contando con la participación de especialistas de primer nivel y líderes del sector.

Oferta de empleo de nuestras empresas aliadas - Sector Industrial

Como parte de nuestras acciones de intermediación y fomento de la empleabilidad, impulsamos la difusión de oportunidades laborales y la vinculación del talento con empresas del sector industrial en Lima y Callao. En articulación con empresas aliadas, facilitamos el acceso a vacantes dirigidas a profesionales y técnicos de las áreas de administración, ingeniería, marketing, contabilidad, logística y otras áreas afines. A través de nuestras convocatorias laborales y de la bolsa de trabajo de AESI, promovemos el acceso a oportunidades de empleo inclusivo y contribuimos al desarrollo profesional.

Oferta de empleo de nuestras empresas aliadas - Sector Minero

Como parte de nuestras acciones de intermediación y fomento de la empleabilidad, impulsamos la difusión de oportunidades laborales en el sector minero. En articulación con empresas aliadas en la región de Apurímac,  facilitamos el acceso a vacantes dirigidas a perfiles operativos, técnicos y de ingeniería especializada, contribuyendo a la incorporación de talento para una de las principales actividades productivas del país. A través de nuestras convocatorias laborales y de la bolsa de trabajo de AESI, promovemos el acceso a oportunidades de empleo inclusivo y contribuimos al desarrollo profesional.

Maratón de Empleo Inclusivo - Alianza con el MTPE 

Como parte de nuestras acciones de intermediación y fomento de la empleabilidad, impulsamos la difusión y conexión de oportunidades laborales técnicas y profesionales en sectores estratégicos del país. En articulación con empresas aliadas del sector minero en la región de Apurímac, habilitamos la captación de talento para perfiles operativos y de ingeniería especializada, facilitando el acceso a vacantes competitivas en el mercado actual. A través de la gestión de estos canales de convocatoria laboral y de nuestra bolsa de trabajo, desde AESI consolidamos un puente sólido entre el talento local y las principales industrias, promoviendo la descentralización del empleo y el desarrollo profesional inclusivo.

Oferta de empleo de nuestras empresas aliadas - Sector Minero

Como parte de nuestras acciones de intermediación y fomento de la empleabilidad, impulsamos la difusión de oportunidades laborales en el sector minero, promoviendodel talento con empresas aliadas del sector minero en la región de Apurímac, habilitamos la captación de talento para perfiles operativos y de ingeniería especializada, facilitando el acceso a vacantes competitivas en el mercado actual. A través de la gestión de estos canales de convocatoria laboral y de nuestra bolsa de trabajo, desde AESI consolidamos un puente sólido entre el talento local y las principales industrias, promoviendo la descentralización del empleo y el desarrollo profesional inclusivo.

Oferta de empleo de nuestras empresas aliadas - Sector Comercial y Administrativo

A través de nuestro programa AESI Empleo Inclusivo, gestionamos canales activos de intermediación laboral para conectar al público en general con oportunidades de trabajo formal y competitivo. En constante articulación con empresas aliadas, centralizamos y difundimos convocatorias vigentes para perfiles operativos, comerciales y administrativos, facilitando el acceso a vacantes que van desde prácticas profesionales hasta puestos ejecutivos y de atención al cliente. Con estas acciones de vinculación y soporte laboral, desde AESI reafirmamos nuestro rol como un puente dinámico hacia la inserción en el mercado formal, impulsando el desarrollo socioeconómico accesible para toda la comunidad.

Programa de Prácticas "Talentos de Cobre 2026" – Minera Las Bambas 

En alianza estratégica con Minera Las Bambas, compartimos la convocatoria al programa de prácticas profesionales "Talentos de Cobre 2026", una iniciativa diseñada exclusivamente para impulsar la inserción y el desarrollo de profesionales con discapacidad en el sector minero. El programa está dirigido a egresados universitarios (periodos 2024 y 2025) de una amplia variedad de especialidades que abarcan diversas ramas de la Ingeniería, Administración, Contabilidad y Matemáticas. A través de este esfuerzo conjunto, reafirmamos nuestro compromiso como puente articulador con la empresa privada, promoviendo la autonomía económica, la diversidad corporativa y la apertura de espacios de aprendizaje con altos estándares de inclusión y seguridad. 

Convocatorias Multiperfil (Jóvenes, Personas con Discapacidad y Adultos Mayores) 

En colaboración con nuestros aliados estratégicos, abrimos diversos procesos de selección diseñados para promover la equidad intergeneracional y la inclusión. Esta iniciativa ofrece puestos adaptados para jóvenes que dan sus primeros pasos laborales, personas con discapacidad que buscan autonomía económica y adultos mayores que desean reinsertarse al mercado laboral en entornos seguros y respetuosos. 

Convocatoria Laboral: Host y Anfitrión Inclusivo 

A través de nuestras alianzas estratégicas con organizaciones comprometidas con la diversidad, compartimos una nueva convocatoria laboral dirigida exclusivamente a personas con discapacidad para cubrir posiciones de Host y Anfitrión. Esta oportunidad busca incorporar talento con vocación de servicio, empatía y habilidades de comunicación para integrarse a equipos que garantizan entornos de trabajo accesibles, seguros y respetuosos. De esta manera, desde AESI continuamos consolidando puentes reales con el sector privado para derribar los sesgos del mercado, visibilizar las competencias de nuestra comunidad y promover su plena autonomía económica y desarrollo profesional. 

Convocatoria de Prácticas Profesionales: PMP Holding & AESI 

En alianza con PMP Holding (Precor), abrimos una nueva convocatoria de prácticas profesionales para recién egresados de Administración, Ingeniería Industrial, Economía y carreras afines. El grupo empresarial peruano busca incorporar talento en sus sedes de Cercado de Lima, Santiago de Surco y Chilca para las áreas de Compras, RRHH, Inteligencia Comercial y Seguridad, ofreciendo ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Con esta iniciativa, desde AESI reafirmamos nuestro rol como puente articulador con el sector privado, impulsando la inserción laboral juvenil y el desarrollo sostenible de nuestra comunidad.