Jornada de capacitación virtual vía Google Meet "Emprender sin barreras"
Dirigido a personas con discapacidad y sus familiares

En articulación con el MIMP CONADIS, se realizó una jornada gratuita de 10 sesiones de capacitación virtual orientada a fortalecer la empleabilidad y el acceso a oportunidades laborales para personas con discapacidad.

La actividad se desarrolló del 9 al 20 de marzo del 2026 vía Zoom y contó con la participación de especialistas de reconocidas empresas e instituciones.

Jornada de capacitación virtual vía Zoom "Fortalecimiento mi empleabilidad"
Dirigido a personas con discapacidad 

En articulación con MIMP Conadis y empresas aliadas, se desarrolló la jornada virtual “Fortaleciendo mi empleabilidad”, dirigida a personas con discapacidad con el objetivo de fortalecer sus competencias para el acceso al empleo.

Durante las sesiones se abordaron temas relacionados con elaboración de currículum vitae, derechos laborales, autoconocimiento para la empleabilidad, entrevistas de trabajo y desarrollo de perfiles de LinkedIn, contando con la participación de especialistas de empresas como Konecta, Claro Perú, Minera Las Bambas, BBVA en Perú y TAI LOY S.A.

Charlas informativas para el desarrollo académico y profesional

Como parte del programa AESI Empleo Inclusivo, se desarrollaron diversas charlas virtuales informativas sobre becas, oportunidades de prácticas preprofesionales y programas de empleabilidad dirigidos a jóvenes y estudiantes universitarios.

Estas actividades se realizaron en articulación con instituciones aliadas como Compañía Minera Antamina, Minera Las Bambas, Tai Loy y PRONABEC, desarrollándose espacios informativos sobre oportunidades de prácticas preprofesionales, programas de formación y becas educativas, a través de iniciativas como “Antaminando el Futuro”, “Talentos de Cobre” y charlas de orientación académica y financiamiento educativo.

Actividades dirigidas a nuestra red de aliados en Universidades e Institutos

Desde AESI hemos impulsado diversas actividades gratuitas orientadas al fortalecimiento profesional y al desarrollo del talento joven.

Hemos llevado a cabo jornadas virtuales de capacitación en empleabilidad y habilidades blandas, en las que participaron expertos de empresas líderes, abordando temas como autoconocimiento, marca personal en LinkedIn, liderazgo, inteligencia emocional y trabajo en equipo.

Asimismo, ponemos a disposición mentorías personalizadas en sesiones virtuales de 45 a 60 minutos, diseñadas para fortalecer el perfil profesional y acompañar a los participantes en el logro de sus metas.

Todas estas acciones reflejan nuestro compromiso con la generación de espacios de aprendizaje y conexión con el mundo laboral.

Programa Alfabetización Digital
Para poblaciones vulnerables

Como parte de nuestro compromiso con la reducción de la brecha digital, impulsamos el Programa de Alfabetización Digital para Poblaciones Vulnerables, una iniciativa formativa de acceso gratuito diseñada específicamente para brindar herramientas tecnológicas esenciales a personas que buscan insertarse en el mercado laboral actual. El programa se desarrolló de manera 100% virtual a través de la plataforma Google Classroom, facilitando un entorno de aprendizaje flexible y accesible para potenciar la empleabilidad de los participantes. A través de este espacio y el otorgamiento de certificaciones oficiales, desde AESI continuamos democratizando el conocimiento técnico e impulsando la transformación digital inclusiva como un motor de equidad y desarrollo social en el país.

Liderar con Propósito: el sello AESI que transforma el talento

En articulación con representantes de diversas empresas aliadas, la Asociación Economía, Sostenibilidad e Interseccionalidad - AESI desarrolló 5 ediciones del evento “Liderar con Propósito”, dirigido a fortalecer competencias laborales, buenas prácticas en gestión de personas y cultura organizacional inclusiva.

A lo largo de diversas jornadas virtuales expertos abordaron temas como empleabilidad para talento con discapacidad, presupuesto y finanzas en RRHH, marca personal y poder digital en LinkedIn, diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIP), así como derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo, y fidelización del talento, contando con la participación de especialistas de primer nivel y líderes del sector.

AESI campañas conmemorativas y atención ante crisis

En articulación con representantes de diversas empresas aliadas, la Asociación Economía, Sostenibilidad e Interseccionalidad - AESI desarrolló 5 ediciones del evento “Liderar con Propósito”, dirigido a fortalecer competencias laborales, buenas prácticas en gestión de personas y cultura organizacional inclusiva.

A lo largo de diversas jornadas virtuales expertos abordaron temas como empleabilidad para talento con discapacidad, presupuesto y finanzas en RRHH, marca personal y poder digital en LinkedIn, diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIP), así como derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo, y fidelización del talento, contando con la participación de especialistas de primer nivel y líderes del sector.

Oferta de empleo de nuestras empresas aliadas
Sector minero

Como parte de nuestras acciones de intermediación y fomento de la empleabilidad, impulsamos la difusión y conexión de oportunidades laborales técnicas y profesionales en sectores estratégicos del país. En articulación con empresas aliadas del sector minero en la región de Apurímac, habilitamos la captación de talento para perfiles operativos y de ingeniería especializada, facilitando el acceso a vacantes competitivas en el mercado actual. A través de la gestión de estos canales de convocatoria laboral y de nuestra bolsa de trabajo, desde AESI consolidamos un puente sólido entre el talento local y las principales industrias, promoviendo la descentralización del empleo y el desarrollo profesional inclusivo.

Oferta de empleo de nuestras empresas aliadas
Sector Comercial y Administrativo

A través de nuestro programa AESI Empleo Inclusivo, gestionamos canales activos de intermediación laboral para conectar al público en general con oportunidades de trabajo formal y competitivo. En constante articulación con empresas aliadas, centralizamos y difundimos convocatorias vigentes para perfiles operativos, comerciales y administrativos, facilitando el acceso a vacantes que van desde prácticas profesionales hasta puestos ejecutivos y de atención al cliente. Con estas acciones de vinculación y soporte laboral, desde AESI reafirmamos nuestro rol como un puente dinámico hacia la inserción en el mercado formal, impulsando el desarrollo socioeconómico accesible para toda la comunidad.

Oferta de empleo de nuestras empresas aliadas
Sector Comercial y Administrativo

A través de nuestro programa AESI Empleo Inclusivo, gestionamos canales activos de intermediación laboral para conectar al público en general con oportunidades de trabajo formal y competitivo. En constante articulación con empresas aliadas, centralizamos y difundimos convocatorias vigentes para perfiles operativos, comerciales y administrativos, facilitando el acceso a vacantes que van desde prácticas profesionales hasta puestos ejecutivos y de atención al cliente. Con estas acciones de vinculación y soporte laboral, desde AESI reafirmamos nuestro rol como un puente dinámico hacia la inserción en el mercado formal, impulsando el desarrollo socioeconómico accesible para toda la comunidad.